问：自考学前教育专科科目有哪些？江苏南大自考本科论文查重标准是什么？
- 答：自考学前教育专科科目主要包括思想道卖模德修养与法律基础，学前儿童科学教育，中橡缓还有幼儿文学等；如睁查重的标准主要是包括。在30%之内合格。
- 答：必考科目:思想道德修养与法律基础,毛概,大学语文,幼儿文学,学前儿童数学教育,学前教育学,学前心理学。论数滚如薯启文查重率普遍是要求在30%以下的,超过30%视为抄袭,且论文不备碧通过,无法参加毕业答辩,无法顺利拿到毕业证书。
- 答：自考学前教育专科的科目有，毛概，幼儿园搜侍教育基础，学前教育政策和法规，学前儿童发腔铅展，学前儿童保育学；查重的标准就是要求30%之内就为合格，合格的伍漏好话就可以直接去申请自考论文答辩。
问：南京大学工商管理本科课程都有哪些
- 答：本系课程体系包括：
通识通修课包括：通识课14学分，思想政治理课16学分，军事技让派能课3学分，分层次通修课25学分。
学科专业课：谈困学科平台课15学分，专业核心课25学分（不包括毕业论文/设计）。
开放选修课：专业选修课程10学分，一级别学科选修课6学分，以及其他选修课。
毕业论文/设计：8学分
主要课程：
1、D类通识通修课程：《大学数学》第一层次(14个学分)，《概率论与数理统计》(3学分)，《英语》较高要求层次（8学分），《大学计算机应用》(2学分)。
2、院学科平台课：（1）管理学；（2）会计学；（3）微观经济学；（4）宏观经济学；（5）统计学。
3、本专业的专业核心课：生产运作管理、公司理财、人力资源管理、管理信息系统、组织行为学、国际企业管理、企业战略管理、市场营含滑念销学、管理学与经济学前沿，共25学分。
4、毕业论文（8学分）：在管理学院内部可跨专业选题、答辩。
问：获得南京大学人力资源管理专业自考的本科文凭或学士学位需要考哪些科目?
- 答：专业纤并课程请上江苏省教育考试院开考专业设置查询，南京自考网也可以。点击专业里面有课程设置，也就是你要靠的专业课程。学士学位要求5门专业课的总分饥竖码不能烂哪低于350分，其他英语要70分以上，如果你用四六级免考的话，要参加主考院校的学位英语考试。
- 答：1、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上（含350分）。人力资源管理专业：工作分析； 管理；绩效管理；职业生涯规划与管理；人力资源开发与管理。
2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达简岩游到70分以上(含70分)；免考外语者，需要再参加江苏省成人枣轮高等教育学士学位外语考试并取得及格成绩（60分及以上）。
3、毕业论文成绩达到良好以上（含良好）。
扩展资料：
2000年南京大学继续教育中心并入成人教育学院并更名为继续教育学院。
定位于培养“应用型、职业性、高层次”人才，以“四个结合、四个为主”为办学思路，形成了“立足应用、兼顾基础”的办学特色，为地方经济建设和社会发展培养了大批实用型人才。目前，形成了学历教育和非学历教育两大办学格局。
学历教育主要包括成人高等教育（业余）和自拦销学考试两种类型。成人高等教育有高起本和专升本两个层次，开设专业29个；自学考试有7个本科段专业，在籍考生50万余人；同时面向普通高校在籍专科学生开设自学考试“专接本”2个本科段专业，对接21所高职院校。
非学历教育依托南京大学的学科、师资和教学等优质资源，面向党政干部、专业技术人员、企业经营管理人员、其他人员等四类人员开展培训教育。
参考资料来源：
参考资料来源： - 答：学位要求课程：英语（二）、工作分析、 管理、绩效管理、职业生涯规运脊伍划与管理、人力资源开发与管理。
凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生，其英语（二）课程和旁或其它五门学位课程平均成绩达野掘到70分（含70分）以上者可向主考学校申请学士学位，经主考学校学位委员会评审通过后，由主考学校发给学士学位证书。
向主考学校申请学士学位须具备以下三个条件：
1、已通过毕业论文答辩，符合本科段(或独立本科段)毕业条件；
2、已通过所在地考办办理毕业手续；
3、符合主考学校学位管理部门规定的有关申请条件。
具体的咨询你的主考院校。 - 答：1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程：
中国尺李近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保障(学位沟通)、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力陵脊迟资源开发与管理(学位沟通)
2、学位授予要求：
1）本科段专业毕业生，英语（二）成绩在70分以上（含70分）；
2）五门学位课程总成绩在350分以上（含350分）；
3）毕业论文成绩在良以上野祥（含良）
可申请学士学位，经校学位委员会批准后，由我校授予成人高等教育学士学位。
3、报本科段专业者，若因公共英语基础较差，可申请免修英语（二），但须修规定的三门替代课程，且毕业后不授学士学位。 - 答：要求绩效宏念管理~人力资源橡绝侍开发与管理~职业生涯规划与管理~ 管理~工作分析与职业评价这梁吵五门的总分在350分以上，就差不多了······英语的3·5级要过的
- 答：学士学位以下三个条件必冲郑昌须同时符合：
1、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上（含350分）；
工作分析、 管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。
2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达到70分以上(含70分)；免考外语者，需要再参加江苏省成人高等教育学士学位外语考试并取得及格成绩（60分及以上）散扒。
3、毕业论文成绩丛哗达到良好以上（含良好）； - 答：根据官网，需要以下科目：
1、毕业论文成绩达到良好以上
2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达到70分以上(含70分)；免考外语者，需要再参加江苏省成人高等教育学士学位外语考试并取得及格成绩（60分及以上）
注意：没有考外语，而以其它3门文化课程换考外语从而取得自考本科毕业证书者，不授予学猜察位；
注意：考英语者，具体要求见“关于南京大学自学考试学士学位授予对于英语要态陵求的说明”；
选考“专业考试计划”中存在的其它外语语种者，参照考英语者的同等要求执行。
3、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上（含350分）
扩展资料：
南京大学人力资源管理学系概况：
南京大学人力资源管理学系，成立于2007年。现有教授4人（博士生导师4人），副教授2人，讲师1人。专业学科归属于南京大学工商管理一级学科博士点和工商管理博士后流动站，是国家级重点学科企业管理的主体之一。
发展：
该系的教师近5年来出版专著18部，主编教材5部，在国内外重要核心期刊上发表论文110多篇，主持参与国际科研合作项目、国家级科研项目10多项，省级科研项目10余项，获国家级奖3项，省部级奖12项。受许多 和企业委托，为它们的决策和管理水平提升作了大量咨询工作。
该系主要培养具有国际化视野、扎实理论功底和适应能力强的人帆兆戚力资源管理高级专门人才。
参考资料来源：
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