管理学毕业论文题目与选题方向不符
2024-04-23
问：硕士毕业论文的选题可以与导师的研究方向不一致吗
- 答：可以历搏的，但需要和导师充分沟通，毕竟后面还要他各种签字你才能毕业。
选题与导师研究方向不一致会有一个问题，就是导师无法给你提供论文材料或者专业指导，只能你自己想办法。开明的导师不会限制你的选题方睁粗向，但万一遇到那种你写的毕业论文跟他研究方向不相关，他就很生气，搞得师生关系很僵硬的话，这对你毕业绝对没有好处。
所以，如果选题不想写导师的方向，你在去找他沟通之前，就一定要做好充分悉烂镇的准备，想清楚下面几个问题：
你为什么选这个题，有什么背景，或者研究价值；
如果选这个题，你打算怎么做，最好是已经想好了框架再去找导师沟通；
研究过程中遇到了困难，你准备怎么解决，毕竟如果写着写着发现写不出来再换题目是很尴尬的事情。 - 答：必枯逗须可以的，预祝RMJ同学毕业论没衡卖文一次过拦则
- 答：可以。
但是亮团不会是那个导师名下的研扰知究敬李橘生 也就是说 你是一位导师名下的研究生 但是你可以在另一个老师的课题组里 - 答：可以，应能反映出作者广泛而深入地掌握专业基础知识即可。
硕士论文为攻读硕士学位研究生所撰写的论文，它应能反映出作者广泛而深入地掌握专业基础知识，具有独立进行科研的能力，对所研究的题目有新的独立见解，论文具有一定的深度和较好的科学价值，对本专业学术水平的提高有积极作用。
优秀的硕士论文能够反映出作者对所学习专业的理论知识掌握的程度和水平，能够帮助作者构建起良好的完整的知识体系，还能够反映作者独立的科研能力和学术理论的应用水平，对研究的课题的思考和独立见解。
扩展资料：
硕士论文要求规定：
1、要求论文题目能准确表达论文内容，恰当反映所研究的范围和深度。 关键问题在于题目要紧扣论文内容，或论文内容民论文题目要互相匹配、紧扣，即题要扣文，文也要扣衫敏仿题
2、摘要应包含以下内容：从事这一研究的目的和重要性；研究的主要内容，指明完成了哪些工作；获得的基本结论和研究成果，突出论文的新见解；结论或结果的意义。
3、引言属于整篇论文的引或纤论部分。其写作内容包括：研究的理由、目的、背景、前人的工作和知识空白，理论依据和实拿启验基础，预期的结果及其在相关领域里的地位、作用和意义。
参考资料来源： - 答：不缺晌一定的吧，主要还是要看你们学校，最好是察行去问一下导败扮哗师比较好，每个人的答案不一样的
希望能帮到你 东莞汇刊文化
问：毕业论文存在问题及解决方案
- 答：毕业论文存在问题及解决方案怎么写如下：
1、选题困难，定题匆忙。许多学生在选择毕业论文的题目时纳亮非常被动。他们没有自己感兴趣的主题，也没有一定资料数据的积累，因此在选择主题时举棋不定。一篇文章是否好在很大程度上取决于你选择的主题。好的选题可以帮助你快速、流畅地写作，所以选题很重要。我希望童鞋们能花更多的时间来思考自己的主题，一定要切合现实，不能泛泛空想，不着边际。
2、观点表述困难。在写作过程中，我们会带着自信的看法团茄郑去写论文观点和论据，也不斟酌一二，当我们回头再看时，已经偏离了我们想要论述的观点以及观点过于片面。因此，如果我们想解决这个问题，我们需要提前查看一些相关的文献。最好在写作前先整理出一个小框架，整理出头绪再去写作即可。
3、抄袭现象严重。随着互联网的发展，为学生撰写论文在查找信息方面提供了很多的便利。但是，许多学生没有合理使用 资源。他们查询不是为了借鉴学习，而是剽窃，不仅仅是复制某些段落，严重的甚至复制整篇论文。这将导致论文在学校那边查重不过关并延迟毕业时间。
4、论文为满字数而长篇大论。论文的主题应紧密联系，重点突出，观点和资料的选择应遵循简洁明了的原则。对于那些可写可不写的观点和资料，即使观点正确，资料珍贵，也一律割塌颂爱。
问：行政管理学毕业论文什么题目好写点？(只要题目和方向)
- 答：1、 职能部门行政职能优化研究(以自己工作所在部门为研究对象，但不能以企业为研究对象。)
2、 职能部门行政权力结构优化研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
3、 职能部门职能行使方式优化研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
4、 职能部门领导素质结构研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
5、 职能部门内部沟通结构研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
6、 职能部门内部控制研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
7、 职能基租部门内部激励研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
8、 职能部门内部职权结构研究(以自己工作所在部门为研究对象。逗清)
9、 职能部门内部职位结构研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
扩展资料搏指兆
可以说，新公共管理主要体现了B—途径（企业管理途径）的公共管理概念。新公共管理的核心思想是以现代经济学和私营企业的管理理论与方法作为自己的理论基础，把私人部门的管理手段和市场激励结构引入公共部门和公共服务之中，主张在 管理中采纳企业化的管理方法来提高管理效率。
在公共管理中引入竞争机制来提高服务的质量和水平，强调公共管理以市场或顾客为导向来改善行政绩效，从根本上改变 与社会的关系，最终以新的公共管理模式取代传统的官僚制模式。
由于新公共管理尚在发展之中，存在着不成熟及内在缺陷，所以严格来讲，新公共管理尚未形成一种单一的理论，而只是一种理论思潮。新公共管理的思想公共管理研究，特别是新公共管理学是在公共行政学发展的基础上产生的。
